חינוך בפרשה- שלח- עידוד

עידוד שקט

שני צפרדעים נפלו לתוך בור עמוק מאוד. הביטו חבריהם וראו שאין סיכוי שיקפצו או יטפסו החוצה. החלו לקרוא לעברם ‘אין לכם סיכוי… חבל על הזמן….’. עם זאת ניסו השניים לקפוץ ולנסות להציל עצמם. אלה שעל שפת הבור המשיכו לנפנף בידיהם בתנועות ייאוש ולצעוק שאין טעם לנסות. לאחר מאמצים מרובים – צפרדע אחד טבע בטיט ומת לאחר שכשלו כוחותיו, אך האחר קפץ וקפץ עד שהצליח לצאת, תשוש ומרוצה! שאלו אותו איך הצליח, והשיב ב’שפת הסימנים’ כי ‘תנועות העידוד’ שהניפו כולם לעברו חיזקו אותו, כשראה שצועקים ומעודדים אותו, התעוררו בו כוחות לנסות עוד… בהיותו חרש חשב שמעודדים… משל מעשי בשדה החינוך, נשכיל ממנו להלכה ולמעשה!

היגיון בריא

בפרשה נקרא על מעשה המרגלים. הפרשיות לא ניתנו לקריאה בלבד, אלא ללמידה נצחית בדרכי החיים. המרגלים שבו למדבר וגדעו את אומץ ליבם של בני ישראל. הסבירו כי ‘פשוט לא שייך’ לעלות לארץ. הרי ראו ערים גבוהות ובצורות, בני הענק ועוד דברים קשים. עקרו את האמונה שנטועה בלב העם, הרי למדו זה מכבר לא להביט בעיניים ‘ריאליות’ אלא להאמין ביכולת ה’, כך שמעו על ים סוף ‘יִלָּחֵם לָכֶם וְאַתֶּם תַּחֲרִישׁוּן’, ובמלחמת עמלק כאשר ידי משה נישאות, ובתפילה גוברים. המרגלים ‘הסבירו’ לבנ”י ושכנעו ‘בהגיון’ שאין לכם סיכוי…  לֹא נוּכַל לַעֲלוֹת אֶל הָעָם כִּי חָזָק הוּא מִמֶּנּוּ. משה רבינו מתמצת את חטא המרגלים (בדבריו אל בני ראובן וגד) שהם ‘הניאו את לב העם’.

האם ‘בדרך הטבע’ ילד יכול לעמוד במלוא רשימת מחויבויותיו כנדרש? ברור כי סייעתא דשמיא מלווה אותו בדרכו העולה בית ה’! חובה עלינו להעניק לו ‘צידה לדרך’ רגשי ונפשי, עידוד ומילות חיזוק, כי הם ‘מנוע דַּחַף’ להצלחתו. תלמיד חש האמון שרבו נותן בו. חיוך נוסך כוח. די במבט עין ישיר ומחבר בכדי להעביר מסר “אתה בסדר!”. ומאידך, כאשר אין מורה והורה מאמינים בילד, גם ללא אומר וללא דברים, חוסר האמון מכרסם ופוגע ביכולותיו.

יש תקווה

סטודנט מוכשר למד שנים רבות בבית ספר לרפואה הצמוד לבית חולים מוביל. לאחר שנות לימוד, עיון ומחקר, לקראת סיום תקופת הסטאז’ וההתמחות, נדרש לעבור, בליווי ראשי האוניברסיטה ורופאים וותיקים, בין מיטות המחלקה, ולמסור סקירה מקצועית ליד כל מיטת מאושפז. עברו יחדיו בין החדרים. המתמחה שטח בפני הבכירים את הרקע הבריאותי ותיאור הרפואי של כל מטופל. בכך מוכיח את הכשרתו והיקף ידיעותיו המעשיות. ליד אחד החולים עמד ותיאר חומרת מצבו. בתוך הדברים התבטא כי ימיו של חולה זה ספורים וקיצו קרב. כשיצאו מן המחלקה ביקש מנהל ביה”ס לרפואה כי הרופא הצעיר יסור עמו ללשכתו. שם הודיע לו המנהל נחרצות, כי הינו מסולק מבית הספר, ואפילו אינו זכאי לקבל תעודת גמר! “איך אתה עומד ליד חולה אנוש ומשמיע פרוגנוזה כה מייאשת? היכן הרגישות האנושית? אינך ראוי לתפקיד!“. התלמיד החוויר, הרכין ראש ויצא מחדר המנהל, בהלם.

בצאתו התיישב על ספסל ליד המעליות, שבור ורצוץ, כשראשו שמוט על חזהו. חברו עבר ושאל מה ארע. סיפר הרופא המדוכדך כי כל שנות עמלו ירדו לטמיון. גם אם ישלים חוק לימודיו בבי”ס אחר, הרי כתם הסילוק ידבק בו לנצח. עודו מדבר והמנהל קורא לו שוב “לא התכוונתי לסלק אותך באמת. הרי מוכשר אתה ומצטיין בלימודים. רציתי רק שתרגיש את תחושת הייאוש, החידלון והאפסיות. לעולם אל ‘תעניק’ הרגשה זו לשום אדם ובכל מצב!”.

ילדים רכים קולטים הכל והינם רגישים ביותר (ועד גיל 18 רכים הם…). האופן בו אתה מתייחס לתשובות שתלמיד משיב (אפי’ המוטעות), הדרך בו הנך מקשיב לשאלותיו (אפי’ הטיפשיות), מבעי עיניך ומחוות פניך… הללו חמצן/רעל לנפשו. מחנך יקר, זכור! מה שכתבת על לוח הכיתה – ניתן למחוק, אך מה שכתבת על לוח לב התלמיד – אינו נמחק לעולם.

מיד לאחר חטא המרגלים באה פרשת ה’נסכים’. רבינו ‘דון’ יצחק אברבנאל דורש את הסמיכות כי המטרה היתה לעודד בזה את בני ישראל! עוד יבואו לארץ! יקריבו קרבנות! ייסכו יין! יש תקווה טובה ואחרית שלום! לחיים!

בהצלחה בעבודת הקודש!

יחיאל מיכל מונדרוביץ’

123ymm@gmail.com

 

עוד על מילות של עידוד- סיפור באדיבות דרשו

מאמר נוסף על אמון בתלמיד- מאת הרב מונדרוביץ’

חינוך בפרשה- פרשת כי תישא

 

כבד את ה’

בפרשתנו מכריז הקב”ה: רְאֵה, קָרָאתִי בְשֵׁם בְּצַלְאֵל בֶּן אוּרִי בֶן חוּר… וָאֲמַלֵּא אֹתוֹ רוּחַ אֱלֹקִים בְּחָכְמָה וּבִתְבוּנָה וּבְדַעַת… הִנֵּה נָתַתִּי אִתּוֹ אֵת אָהֳלִיאָב בֶּן אֲחִיסָמָךְ לְמַטֵּה דָן… וּבְלֵב כָּל חֲכַם לֵב נָתַתִּי חָכְמָה וְעָשׂוּ אֵת כָּל אֲשֶׁר צִוִּיתִךָ.

חז”ל הרבו לדרוש על סגולותיו של בצלאל, וכן על זכות אבותיו, בהיותו נצר למרים הנביאה, נכד חור, בנה. תשב”ר מתרגשים לשמוע שבצלאל היה באותה עת בן שלש עשרה שנה בלבד (סנהדרין סט:)! והנה, הג”ר משה פינשטיין האיר נקודה חשובה ומעשית. רְאֵה קָרָאתִי בְשֵׁם בְּצַלְאֵל, מה ראו והיכן קרא לו? אלא, אדם שנולד עם כשרון כלשהו, אופי מסוים, הם מתנות שמים המהווים ‘קריאה’ להתייצב ולכבד בהם את שם ה’. ראו כי מן השמים הוענקו איכויות רבות לבצלאל, הקב”ה מלאהו ביכולות אומנותיות נדירות. הללו הן ‘צו גיוס’. קריאה להתייצב!

יש ואדם מתגלה כבעל יכולת ציור. אחר כיודע נגן. לפלוני כשרון ארגון ולאלמוני חוש טכני. אלה הם מתנות שמים שניתנו מאת ה’. חובת האדם להכיר טובה לה’ הטוב והמטיב, וינצל כישוריו להאדרת שמו יתברך. שלמה המלך מכריז (משלי ג ט) כַּבֵּד אֶת ה’ מֵהוֹנֶךָ, ורש”י מביא מחז”ל “מֵהוֹנֶךָ – מכל מה שחננך, אפי’ מקול ערב” (מהונך – מגרונך).

גרעין של כישרון

חשוב להורים ולמורים לסייע ולעודד ילדיהם בגילוי ופיתוח הכישרונות בהם זכו מאת ה’. בפיתוח הכישרון זוכה הילד לחיזוק בעולמו הרגשי, והדימוי העצמי שלו נוסק בס”ד. רבים שולחים את בנותיהם הצעירות לחוגים רבים ומגוונים – במטרה שתתנסינה בתחומי אומנות שונים, ובכך לחשוף מהו הכישרון הגלום בקרבן. אולי תתחבר לחלילית ולנגינה? אולי תתגלה כמוכשרת בתפירה או עיצוב מיני מאפה? אצל הבנים, יש החוששים כי העיסוק באומנויות ובעיסוקים נוספים, יסיח הילד דעתו חלילה מעבודת ה’ ולימוד התורה. אדרבא! גרעין הכישרון קיים, הקב”ה שתלו בקרבו. יש לגדלו לכבוד שמים. על הפסוק (פר’ ויקהל) וְכֹל אִישׁ חֲכַם לֵב אֲשֶׁר נָתַן ה’ חָכְמָה וּתְבוּנָה בָּהֵמָּה דרשו חז”ל (מ”ר פר’ מח) ‘בְּהֵמָה כתיב שנתנה חכמה באדם ובבהמה’. רבינו רבי בונם מפשסיחא דרש כי הקב”ה מסייע לקדש ולרומם אף את החלק ‘הבהמי’ שבאדם. הללו ישמשו את הלימוד, בהם יגביר הבנתו וחשקתו.

הכבוד והליבוב לחי העולמים

אסור להתעלם מקריאת הקב”ה, שחננו בכישרונות ובהם קורא לנו להתייצב ולכבדו בהם! בהפטרת השבוע נקרא על אליהו בהר הכרמל. בשנות מלוך אחאב הרשע עורר אליהו לב בנ”י לאביהם שבשמים, במעמד נאדר בקודש. בנביא (מ”א כא) מסופר כי אחאב חמד את כרם נָבוֹת הַיִּזְרְעֵאלִי, שְׁכֵנוֹ. נבות סרב לוותר על נחלת אבותיו. אחאב ואיזבל הביאו בדרכים נלוזות להריגתו, וכך זכה בכרם. במדרש חז”ל מצאנו דבר נורא! בן אחותו של רבי אלעזר הקפר, חייא, היה בעל קול נאה. אמר לו דודו ‘עמוד וכבד את ה’ ממה שחננך! נָבוֹת היה בעל קול ערב, ובעלייתו לרגל ירושלימה היו רבים מתקבצים לשמוע שירתו. שנה אחת לא עלה. חסרה לו בשנה זו הבטחת הקב”ה (בפרשתנו) וְלֹא יַחְמֹד אִישׁ אֶת אַרְצְךָ בַּעֲלֹתְךָ לֵרָאוֹת אֶת פְּנֵי ה”א שָׁלֹשׁ פְּעָמִים בַּשָּׁנָה, ואחאב הרשע חמד את כרמו (ילקוט שמעוני שם)! אתה יודע לשיר או לנגן? לכתוב, לסגנן ולנסח? לקשט או לצייר? לתקן או לבנות? תן כבוד לה’! הוא קורא לך!

לכבודי בראתיו

את המשכן בנו רבים. כל אחד נתן חלקו. מחנך בר-דעת מקרב תלמידיו ללימודים ע”י מיצוי כישוריהם! לכל תלמיד, אף למתקשה, יש ‘ידית אחיזה’, בה ניתן להרימו. המלמד המומחה מזהה אותה ובאמצעותה ממנף את  התלמיד! מנהל פיקח מצליח לשתף את ההורים, להביאם לבטא כישוריהם למען בית הספר! הורים משתוקקים להטות שכם למען כיתת בנם! יש אמהות מוכשרות בקישוטי קיר, בעיצוב גרפי, בעריכת ובאפייה וכדו’. מגייסים אבות מוכשרים במגוון דברים לתועלת המוסד! ‘המשכן’ הוא של כולנו! נצא ב’קריאה של חיבה’ לתועלת הכלל!

תנו לילדים להתנסות ובכך להתפתח. לדוגמא, ינסו לחבר ספר חידושים (ואפילו להתחיל ב’תולדות המחבר’…). תווכו להם מלאכות יד, ציור, יצירה ועוד ‘נובלות החכמה’, כֹּל הַנִּקְרָא בִשְׁמִי וְלִכְבוֹדִי בְּרָאתִיו יְצַרְתִּיו אַף עֲשִׂיתִיו! (ישעיה מג)

 בהצלחה בעבודת הקודש!

יחיאל מיכל מונדרוביץ’

123ymm@gmail.com

מקום לשבת

 

לרב יאקאב שלום

לפני כחודש ערכתי החלפת מקומות בכיתה, מהר מדי התברר לי כי בספסל השני משמאל השידוך לא עלה יפה.. “הוא מסתיר לי”, “הוא נוגע”, “הוא לוקח”, “הוא מפריע”, “הוא פוגע”, “הוא מעצבן….”  – כך כבר חודש ללא הפסקה, מריבות שטותיות על כל דבר וענין, דיברתי איתם המון, הסברתי להם איך לבקש בצורה יפה, איך להתחשב ברצון השני.  ובאמת כשהם רוצים הם עושים את זה יפה!

אך לצערי הם לא מצליחים להתמיד בכך, אמא של אחד מהם התקשרה וביקשה שאפריד ביניהם בדחיפות, שאלתי אותה האם היא רואה זאת כפיתרון אמיתי, וכי מה יהיה בעוד שנה, שנתיים, עשר עשרים..? אדרבא, אמרתי לה, אני מנסה לתת להם כלים ומיומנויות כדי שיוכלו להסתדר אחד עם השני וילמדו גם להבא, היא הסכימה איתי, אך למחרת בבוקר אמרה שדיברה עם בנה והוא מתוסכל נורא. כי פעמים רבות הם מפסידים בגלל המריבות שלהם, עוגות יום הולדת וכדו’. אמרתי לה שכצ’אנס אחרון ננסה כרטיסיית הצלחות עם צ’ופרים קטנים ואכן, ביום הראשון שניהם התלהבו וכו’ והיה טוב. למחרת שוב חזרו לריב, הפסידו עוגה, ויצאו מתוסכלים. השאלה שלי היא: מה עושים עכשיו? האם טעיתי בדרך?? האם נכון להפריד מיד כשמתעוררות בעיות ושלום על ישראל?

תודה רבה תלמידך,

 שמשון מאחיה בית שמש.

שלום רב תלמידי היקר שמשון

ראשית אני מעריך מאד את הרצון שלך להקנות לתלמידים את היכולת והזכות לראות גם את צרכי הזולת. אשריך שחינוך הילדים חשוב בעינך ולא הפתרון המידי לשקט. בכל זאת אתה כותב שאינך רואה הצלחה גדולה בכיוון זה למרות מאמציך, ציינת גם שאין לך תמיכה מההורים למהלך זה.

ראשית, גם אם לא ראית הצלחה אין זה אומר שלא פעלת נכון. מותר למלמד לנסות ואדרבא טוב עשית שאפשרת להם להתנסות וללמוד להתנהג בכבוד זה לזה וברור שאין כאן טעות בעצם החשיבה, אך מכיוון שהניסוי לא צלח ננסה להבין מדוע, יתכן שהקושי של הילדים מורכב יותר ממה ששיערת, הילדים הללו, כנראה, (- אני לא מכיר אותם אישית) מתמודדים כל אחד מהם בנפרד עם קושי חברתי שעליהם לעבוד עליו, וההתחככות היומיומית שלהם עם הקושי המשותף מאתגרת אותם מעבר ליכולתם בשלב זה,

יתכן גם שעדיף היה לגרום להם להרוויח מהתנהגות טובה, ולא להיפך. אסביר את כוונתי, ציינת בשאלתך שהילדים הרגישו שהם מפסידים מהרצון שלהם לשתף פעולה עם המלמד, (לא קיבלו לדוג’ עוגת יום הולדת) בינם לבין עצמם הם חושבים כי אם היו יושבים כל אחד במקום נפרד הם לא היו מפסידים ועכשיו בגלל המבצע הם מפסידים. מומלץ יותר לבנות מבצע ממריץ בכיוון ההפוך- אם הילדים יספרו אחרי השיעור שהם התנהגו בכבוד זה לזה, הם יקבלו כרטיס הצלחה ובסוף היום יקבלו פרס לפי כמות הכרטיסים. כשלא יבואו לספר הם לא מקבלים, אך גם לא מפסידים. (הרחבנו על זה בקורס “מניעת רווחים” מול “ענישה”), זה יתן להם חשק לנסות להתנהג יפה כי שניהם מרווחים מהעניין או לא מרווחים, אך לא מפסידים.

הדרך הנ”ל עשויה לעזור לילדים רבים אך לעיתים גם זה לא עוזר ומומלץ בשלב זה להפריד את הילדים אחד מהשני ולהושיב אותם ליד ילדים רגועים יותר כך יקל עליהם להתמודד.

כידוע אין שיטות חד משמעיות בחינוך אלא לכל ילד ובכל מקרה לגופו יש לנסות למצוא את הדרך הנכונה ותמיד להתפלל לסייעתא דשמיא.

בהצלחה רבה- ובברכה מרובה

חיים צבי יאקאב

יועץ ומרצה חינוכי

Jacobc73@gmail.com

חינוך בפרשה- וישב

 

איש מצליח

נוכחתי פעם בדיון ער שהתנהל בין מנהל ת”ת לבין מחנך בצוותו. המנהל הוותיק, מנהיג הת”ת ביד רמה, טען כי המחנך נוקט שיטה ‘חדשה’ בדרכי הוראתו (מבלי להיכנס כעת לשיטות ההוראה השונות), והינו דורש כי המחנך ידבק במסלול המוכר והשגרתי. לעומתו הצטדק המחנך כי גישתו דווקא מועילה ומקדמת את התלמידים. בשיחה התחנן המחנך שהמנהל יאפשר לו מעט ‘חופש פעולה’ ושיבדוק את התוצאות ולא את הדרכים להשגתן. עוד ביקש שהמנהל יחמיא לו ויעודדו כי חש מאוים מביקורת מרובה. המנהל דבק בדעתו שהביקורת מתבקשת ועל המחנך ‘ליישר קו’.

לא ניתן לקבוע כאן, במאמר מוגבל, מי ביניהם צדק בסיטואציה הספציפית. אין כללי ‘שחור לבן’, הדברים תלויים בפרמטרים ייחודים ופרטניים. בכל אופן הייתי מציע למנהל להאזין לדברי המחנך, ולפחות, לא לזלזל ביוזמותיו.

מנהיג אמיתי, מאמין ביכולותיהם של אחרים לחדש ולרענן, לפתח וליזום, ומתוך כך הוא מעודד עשייה ויצירתיות. כל גדולי רבותינו ומאורינו, היו ‘בעלי חידוש’ כאשר ניתנה להם הזדמנות להוכיח את עצמם, ולממש דעותיהם ורעיונותיהם. ברם, חובה שייצמדו ל’בוגר אחראי’ שידע להטותם ימין ושמאל, מתוך עין טובה ורוח נדיבה. יתמוך מחד וישמור מאידך. בימין יריע, ובשמאל יתריע מפני סטייה מסוכנת. גם שגיאות בדרך אינם כישלון אלא ניסיון.

יוסף נמכר לפוטיפר. בהיות ה’ אתו עלה ונתעלה עד שהתמנה להיות אחראי בביתו. התורה נאמר וַיְהִי ה’ אֶת יוֹסֵף וַיְהִי אִישׁ מַצְלִיחַ וַיְהִי בְּבֵית אֲדֹנָיו הַמִּצְרִי. אין התורה מספרת, אלא מלמדת, כי מיוסף אנו נלמד. בעלי הדקדוק יביטו בפסוק ויעירו כי צריך לומר וַיְהִי אִישׁ מֻצְלָח, על משקל אִישׁ מֻכְשָׁר, וכך לתאר את הצלחתו. אלא, מַצְלִיחַ הוא בבנין הפעיל, להורות שהיה מביא את האחרים להצליח, אִישׁ מַצְלִיחַ במשקל אִישׁ מַכְשִׁיר את הזולת. בשעה שיוסף ראה פועל עושה מלאכה בבית פוטיפר, גנן, מלצר, וכל משרת אחר, אין יוסף עושה בעבורו, אינו תובע ‘תעשה בדיוק לפי הדרישה שלי‘. הוא היה ‘מצליח אותם’ מביא אותם לידי הצלחה. מעודדם לממש את כישוריהם, מלמד ומייעץ איך לשפר ביצועיהם, מצפה לראות בטובתם, ולא שואף להוכיח שהוא טוב מהם, שהוא הכי חכם והכי מומחה…

מילים טובות

המילים הטובות הם טל תחייה לנפשות הצמאות ליצירה ולהתפתחות. אמון בזולת מעוררו למימוש עצמי. אין לגדוע את שאיפות היקרים לנו והקרובים אלינו. אם בעובדי הוראה עסקינן, מנהלים רבים שואלים מה עושים עם ‘מורים שחוקים’. השאלה היא גם למה התעייפו ונשחקו? ההבדל בין צעיר לזקן אינו רק בגיל, אלא, שהצעיר עודנו חולם, והזקן כבר חש החמצה, החיים מאחוריו… נשאיר את הקרובים אלינו צעירים! שֶׁיַּחְלְמוּ ויגיעו לידי מעשה!

המפרשים עסקו בפתרון החלומות של שרי המשקים והאופים. מהם ביארו כי שר המשקים חלם על חַיּוּת ועשייה. גפן מתפתחת. אשכולות מבשילים. וָאֶקַּח אֶת הָעֲנָבִים וָאֶשְׂחַט אֹתָם… וָאֶתֵּן אֶת הַכּוֹס… חלום של אדם אקטיבי, חי! אך שר האופים חולם שהוא ניצב דומם ועל ראשו סלי מעשה אופה, ורק העופות חיים. חלום של אדם פאסיבי, מת.

מנהל ‘מַצְלִיחַ’ יעודד עשייה בקרב סגל ההוראה. מחנך חדש בכיתה א’ השכיל לעורר את כל חבריו לצוות שיסייעו לו בארגון ‘חומש סעודה’ (מסיבת חומש). האחד טיפל בכיבוד והאחר במכובדים. אחד המחנכים ארגן מקהלה נפלאה. בתום האירוע החמיא לו מנהל הת”ת “לא ידעתי כי הנך מוכשר בהעמדת מקהלות!” השיב המחנך למנהלו “אכן לא ידעת, וזאת כי מעולם לא שאלת…”. כשהצוות חי המוסד כולו חי. והמורים חיים כשמנהל מְחַיֶּה אותם בעידוד!

נתבונן ב’גלגל החיים’ של יוסף הצדיק. בנערותו הוא ‘למעלה’. בן זקונים אָהוּב על אביו. מיוחד בלבושו ובלימודו. והנה הוא יורד מטה מטה. לְעֶבֶד נִמְכַּר יוֹסֵף, עד שנכלא על לא עוול בכפו. מהי נקודת המפנה? מתי מתחיל הגלגל להתהפך ולטפס לכיוון מעלה? באותו בבוקר שפגש בשרי פרעה האסורים וַיַּרְא אֹתָם וְהִנָּם זֹעֲפִים. וַיִּשְׁאַל אֶת סְרִיסֵי פַרְעֹה – מַדּוּעַ פְּנֵיכֶם רָעִים הַיּוֹם. אכפת לו. למרות שבעצמו כלוא וסובל, הוא חושב על טובת הזולת! כך מצליחים!

בהצלחה בעבודת הקודש!

123ymm@gmail.com

 יחיאל מיכל מונדרוביץ’